科客點評：谷歌想要憑借該計劃留住人才，關鍵在于是否提供了真正自由創(chuàng)新的環(huán)境，不然精英們還是會另尋天地啊。

　　如果你正在谷歌工作卻想出去創(chuàng)業(yè)，或許谷歌能幫你一把。當然，前提是你的創(chuàng)業(yè)項目有益于谷歌。

　　據外媒消息，谷歌正在創(chuàng)建一個名為“Area 120”的內部孵化器，讓員工可以進行內部創(chuàng)業(yè)。該項目由谷歌高管唐·哈里森（Don Harrison）和布拉德利·霍洛維茨（Bradley Horowitz）負責。

　　那么，Area 120是怎么運行的，要如何參加呢？1、谷歌的員工團隊提交BP申請加入，如果審核通過，該團隊接下來便可以全身心投入到自己的新想法中。2、順利的話，還有機會成立一個新的公司，并獲谷歌投資。

　　據悉，Area 120將位于谷歌的舊金山辦公區(qū)內。

　　外界認為谷歌該孵化器項目是為了防止人才流失。硅谷的人才爭奪戰(zhàn)向來激烈，還因此引發(fā)了一宗超過64000人的員工集體訴訟，起因是包括谷歌蘋果在內的互聯網企業(yè)私下簽訂了“互不挖腳”協議，涉嫌串通壓低員工工資，抑制了員工流動性。

　　對谷歌而言，該項目的推出除了可以鼓勵員工的創(chuàng)新精神，更多的意義是可以讓他們繼續(xù)為谷歌服務，為谷歌創(chuàng)造更多的價值。不過谷歌是否真的創(chuàng)造了一個可以讓人才自由創(chuàng)新的氛圍和環(huán)境，這點還不能確認。

　　而對于常常挖角谷歌的Facebook來說，則可能會開始受影響了。關注創(chuàng)投馬官方微信kekect，獲取更多精彩資訊。（文/Kimmy）關注科客網官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。