科客點(diǎn)評(píng)：需要思考的是，如何確保女性在這些高新科技領(lǐng)域獲得成功？

　　據(jù)美國(guó)彭博社1月23日?qǐng)?bào)道，隨著機(jī)器人的崛起，從事高科技行業(yè)的女性比例逐年降低，性別差距進(jìn)一步拉大。

　　報(bào)道說，在近日開幕的2017年達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上，無論是美國(guó)國(guó)際商用機(jī)器公司(IBM)首席執(zhí)行官吉尼?羅曼提，還是國(guó)際貨幣基金組織(IMF)總裁克里斯蒂娜?拉加德，位高權(quán)重的女性比比皆是。然而，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)主大廳，探討接下來的各項(xiàng)事宜會(huì)凸顯性別歧視問題仍然存在，特別是在未來工作崗位方面。

　　自動(dòng)化和人工智能的興起被稱為是人類的第四次工業(yè)革命，但是，據(jù)達(dá)沃斯論壇預(yù)計(jì)，相比男性青睞的工作而言，第四次工業(yè)革命可能會(huì)對(duì)女性青睞的工作造成更大的破壞與沖擊。其中，三個(gè)受沖擊最為嚴(yán)重的三個(gè)工作領(lǐng)域分別為：管理、計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)、以及建筑和工程。在這三個(gè)領(lǐng)域工作的女性比例相對(duì)較低，而且增長(zhǎng)的空間很小。

　　美世管理顧問公司的全球領(lǐng)袖帕特?米利根說：“各位CEO們真正需要談?wù)摰?，?yīng)該是如何確保女性在這些職業(yè)領(lǐng)域獲得成功。與會(huì)的有很多年長(zhǎng)女性，但我不認(rèn)為我們是在一起解決這個(gè)問題。”

　　據(jù)報(bào)道，世界經(jīng)濟(jì)論壇婦女領(lǐng)袖與性別平等計(jì)劃負(fù)責(zé)人薩阿迪婭?扎希迪表示，與會(huì)人員通過小組討論會(huì)和公開會(huì)議的形式討論了未來高科技領(lǐng)域性別差距的問題，還將在2017年晚些時(shí)候發(fā)起關(guān)于這一專題的新倡議。

　　美世公司的一份報(bào)告顯示，總體而言，在科技公司從事專業(yè)工作的女性預(yù)計(jì)會(huì)從34%下降到31%。世界經(jīng)濟(jì)論壇的報(bào)告稱，根據(jù)現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)性別平等可能需要大約170年的時(shí)間，比2015年的預(yù)計(jì)時(shí)間延長(zhǎng)了52年。

　　報(bào)道稱，埃森哲咨詢公司與倡議團(tuán)體“編程女生”(Girls Who Code)2016年10月份發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，未來十年間，美國(guó)計(jì)算機(jī)行業(yè)中的女性比例將從24%下降到22%。他們說，目前在美國(guó)，計(jì)算機(jī)行業(yè)中的女性比例僅為18%，1984年，這一數(shù)字為37%。關(guān)注科客網(wǎng)官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。（環(huán)球網(wǎng)，原標(biāo)題《機(jī)器人崛起將進(jìn)一步拉大科技行業(yè)性別差距》）