科客點(diǎn)評：百度不長記性啊，都忘了自己作過的死嗎？

　　今天有百度貼吧用戶爆料稱，百度貼吧正式啟動吧主考核和激勵制度，將對吧主的業(yè)績進(jìn)行考核，稱要求貼吧訪問用戶日均增長2%，主題數(shù)日均增長3%，回復(fù)數(shù)日均增5%，簽到數(shù)日均增長1%，達(dá)不到的下任所有吧主將被替換。

　　目前，國內(nèi)媒體新浪科技針對此事進(jìn)行查證，稱百度貼吧方面確實(shí)出臺了相關(guān)吧主考核規(guī)定，但也同時(shí)附有獎勵機(jī)制。具體，百度貼吧已經(jīng)于3月8日發(fā)布了相關(guān)公告，將正式啟動《吧主考核&激勵制度》?！?br/>

　　百度貼吧方面稱，吧主考核激勵制度此前已經(jīng)經(jīng)過12月1個(gè)月的試點(diǎn)工作，根據(jù)試點(diǎn)結(jié)果對考核方式、維度進(jìn)行調(diào)整，制定了正式版方案，并會面向Top5000吧主，開啟吧主考核&激勵，正式啟動時(shí)間為3月13日，考核周期為2周。第一個(gè)周期考核不通過會被警告，連續(xù)兩次不合格將被輪換，下任吧主。

　　新浪科技援引接近百度貼吧方面內(nèi)部人士透露的消息，稱百度貼吧出臺此方案，可能是希望借此逐步提高貼吧活躍度，提高社區(qū)健康透明度。

　　百度貼吧《吧主考核&激勵制度》啟動公告原文：

　　各位吧主們大家好，

　　經(jīng)過12月1個(gè)月的吧主考核&激勵試點(diǎn)工作，以及根據(jù)試點(diǎn)結(jié)果對考核方式、維度進(jìn)行調(diào)整，我們制定了正式版方案，具體如下：

　　范圍：面向top5000吧主，開啟吧主考核&激勵

　　考核周期：2周

　　正式啟動日期：2017年3月13日

　　一、吧維度

　　每個(gè)考核周期內(nèi)，吧數(shù)據(jù)較上月增長不低于以下數(shù)值（數(shù)值在本吧吧務(wù)后臺中有展示）：

　　訪問用戶：月日均增長2%

　　主題數(shù)：月日均增長3%

　　回復(fù)數(shù)：月日均增5%

　　簽到數(shù)：月日均增長1%

　　二、吧主維度

　　每個(gè)吧主考核周期內(nèi)吧務(wù)操作數(shù)量不低于10；每個(gè)吧主考核周期內(nèi)發(fā)言數(shù)量不低于3。

　　三、下任條件

　　1?？己瞬缓细穸x：

　?。?）吧維度：當(dāng)一個(gè)吧吧維度數(shù)據(jù)有2個(gè)以上維度不符合考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，即為考核不合格。

　?。?）吧主維度：每個(gè)吧主考核周期內(nèi)吧務(wù)操作數(shù)量低于10或每個(gè)吧主考核周期內(nèi)發(fā)言數(shù)量低于3，即為考核不合格。

　　2。警告程序：在吧主專區(qū)吧發(fā)布當(dāng)期考核吧名單，進(jìn)行警告。

　　（1）考核周期結(jié)束后，對當(dāng)期考核不合格的吧啟動警告程序

　　2。下任程序：

　?。?）考核周期末，對上期警告名單中依舊考核不合格的吧啟動下任程序：下任當(dāng)期吧主維度考核不達(dá)標(biāo)的吧主，對剩余吧主進(jìn)行警告。

　?。?）符合（1）的貼吧，下期考核不合格后，下任所有吧主。

　　四、補(bǔ)充條款

　　如遇到因特殊情況，特殊事件導(dǎo)致未通過考核的，將視具體情況進(jìn)行分析后再做決定。

　　五、激勵

　　1。每兩期考核結(jié)束后，吧維度數(shù)據(jù)增長top50的貼吧吧主將獲得實(shí)物激勵&吧活動物料支持；

　　吧維度數(shù)據(jù)增長top50-100吧將獲得吧活動物料支持。

　　2。當(dāng)期激勵結(jié)果將在吧主專區(qū)吧中發(fā)貼公示。

　　3。本期激勵物料池價(jià)值20W元。關(guān)注科客網(wǎng)官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。（IT之家，原標(biāo)題《百度貼吧出臺吧主考核激勵制度：3月13日啟動》）